30 stycznia 2012 - Firma Premium Conuslting była Patnerem Merytorycznym podczas konferencji w ramach III Forum Przedsiębiorców Powiatu Wolsztyńskiego. W ramach tegorocznego Forum odbyła się konferencja pt. „Wykorzystać czas przed krachem – Polskie perspektywy oraz narzędzia na lata 2012-2013”. Uczestniczyli w niej przedsiębiorcy z terenu Powiatu Wolsztyńskiego, członkowie Powiatowej Rady Zatrudnienia z Przewodniczącym Jackiem Skrobiszem, przedstawiciele samorządów tworzących powiat z Wójt Gminy Przemęt Dorotą Gorzelniak, Burmistrzem Wolsztyna Andrzejem Rogozinskim, Zastępcą Wójta Gminy Siedlec Hieronimem Birkiem oraz przedstawiciele naszych placówek oświatowych.

Prelegentami konferencji byli:

• prof. nadzw. dr hab. Jarosław Mielcarek - ekspert ds. zarządzania, kierownik Katedry Rachunku Kosztów i Rachunkowości Zarządczej WSB w Poznaniu;
• Joanna Waleriańczyk - Ekspert ds. pozyskiwania środków unijnych;
• Piotr Sajewicz - ekspert ds zarządzania zasobami ludzkimi;
• Mariusz Łodyga - ekspert ds. zarządzania.

Program konferencji obejmował cztery moduły:

• Perspektywy polskiej gospodarki na lata 2012-2013.
• Rozwój poprzez skuteczne pozyskiwanie środków UE.
• Zarządzanie sytuacyjne - strategia na niepewne czasy.
• Gotowość do zmiany - przełamywanie barier przed efektywnym działaniem.

13 stycznia 2011 - podpisana została umowa pomiędzy PUP Wolsztyn a Firmą Premium Consulting na przeprowadzenie Konferencji: „Wykorzystać czas przed krachem- Polskie perspektywy oraz narzędzia na lata 2012-2013”. Planowana konferencja odbędzie się w ramach III Forum Przedsiębiorców Powiatu Wolsztyńskiego. Patronat nad wydarzeniem objął Starosta Wolsztyński Pan Ryszard Kurp. Konferencja odbędzie się 30.01.2012r.

30 listopada 2011 - Powiatowy Urząd Pracy w Zabrzu zorganizował Konferencje pt. „Wykorzystać czas przed krachem-polskie perspektywy oraz narzędzia na lata 2012-2013”, Patronat nad konferencją objęła Prezydent m. Zabrze Pani Małgorzata Mańka-Szulik. Partnerem merytorycznym była Firma Premium Consulting Mariusz Łodyga.
Tematyka konferencji obejmowała następujące moduły:

• Moduł I: „Perspektywy polskiej gospodarki na lata 2012-2013”
  Prelegent: Prof. nadzw. dr hab. Jarosław Mielcarek - Ekspert ds. zarządzania, sporządzania analiz, Inwestycji/Kierownik Katedry Rachunku Kosztów i Rachunkowości Zarządczej WSB w Poznaniu.
• Moduł II: ”Rozwój poprzez skuteczne pozyskiwanie środków UE”
  Prelegent: Joanna Waleriańczyk - Ekspert ds. pozyskiwania środków unijnych/niezależny Konsultant.
• Moduł III: „Zarządzanie sytuacyjne – strategia na niepewne czasy”
  Prelegent: Piotr Sajewicz - Ekspert ds. zarządzania zasobami ludzkimi, trener biznesu/Dyrektor ds. szkoleń w firmie Premium Consulting/Konsultant zarządzania.
• Moduł IV: „Gotowość do zmiany-przełamywanie barier przed efektywnym działaniem”
  Prelegent: Mariusz Łodyga - Ekspert ds. zarządzania, PR, marketingu/Dyrektor w firmie Premium Consulting/ Konsultant zarządzania.

15 grudnia 2011 - podpisano umowę z Powiatowym Urzędem Pracy w Wolsztynie na przeszkolenie osób poszukujących pracy z zakresu: „Moja motywacja – od zaniechania do działania”.
Szkolenie będzie obejmować następujące moduły:

• Motywacja do poszukiwania, podjęcia i wykonywania pracy
• Temperament i osobowość a planowanie kariery zawodowej
• Komunikacja interpersonalna
• Indywidualne metody radzenia sobie ze skutkami stresu

8 listopada 2011 - podpisano umowę pomiędzy Powiatowym Urzędem Pracy w Zabrzu a firmą Premium Consulting na przeprowadzenie szkolenia z tematu: „Wykorzystać czas przed krachem - polskie perspektywy oraz narzędzia na lata 2012-2013”.
Szkolenie obejmuje takie moduły jak:

• Perspektywy polskiej gospodarki na lata 2012-2013
• Rozwój poprzez skuteczne pozyskiwanie środków UE
• Zarządzanie sytuacyjne – strategia na niepewne czasy
• Gotowość do zmiany-przełamywanie barier przed efektywnym działaniem.

6 października 2011 - została podpisana umowa między agencją eventową TRYGON a firmą Premium Consulting na przeprowadzenie szkolenia pn. „Skuteczne prezentacje szkoleniowe”.
Szkolenie obejmuje takie moduły jak:

• Omówienie zasad przygotowania i prowadzenia prezentacji szkoleniowych
• Budowanie pewności siebie i swobody w trakcie prowadzenia prezentacji
• Trenowanie technik komunikacyjnych przydatnych w przekazywaniu informacji
• Ćwiczenie metod komunikacji niewerbalnej służących koncentracji odbiorców

28 września 2011 - została podpisana umowa między Regionalnym Ośrodkiem Polityki Społecznej w Poznaniu a firmą Premium Consulting na przeprowadzenie trzech modułów szkoleń pn. „Zarządzanie sytuacyjne – efektywne przywództwo w zespole”.
Szkolenie obejmuje takie moduły jak:

• Cykl zarządzania pracownikiem w realizacji zadań organizacji
• Przywództwo sytuacyjne w zespole
• Strategie działań przywódczych w zespole
• Rozwijanie umiejętności przywódczych istotnych w zarządzaniu zespołem
• Zarządzanie przez kompetencje w praktyce kierowania sytuacyjnego
• Stymulowanie odpowiedzialności pracowników
• Rozwój pracowników poprzez delegowanie zadań

13 września 2011 - została podpisana umowa między Powiatowym Urzędem Pracy w Świnoujściu a firmą Premium Consulting na przeprowadzenie szkolenia pn. „Współpraca poszczególnych komórek organizacyjnych PUP w świetle Ustawy o Promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy oraz przepisów powiązanych”.
Szkolenie obejmuje takie moduły jak:

• Budowanie współpracy pomiędzy poszczególnymi komórkami urzędu
• Zasady działania efektywnego zespołu
• Podejmowanie odpowiedzialności za zadania i współpracę w zespole
• Zagrożenia w pracy zespołu
• Efektywna komunikacja w realizacji zadań zespołowych

7 września 2011 - została podpisana umowa między Powiatowym Urzędem Pracy w Krośnie Odrzańskim a firmą Premium Consulting na przeprowadzenie szkolenia pn. „Efektywna współpraca w zespole realizującym zadania z zakresu promocji zatrudnienia - poszerzenie doświadczenia w zakresie przekazywania konstruktywnej informacji zwrotnej – struktura FUKO i model UF”.
Szkolenie obejmuje takie moduły jak:

• Zasady działania efektywnego zespołu
• Podejmowanie odpowiedzialności za zadania i współpracę w zespole
• Zagrożenia w pracy zespołu
• Efektywna komunikacja w realizacji zadań zespołowych

30 sierpnia 2011 - została podpisana umowa między Powiatowym Urzędem Pracy w Ostrowie Wielkopolskim a firmą Premium Consulting na przeprowadzenie szkolenia pn. „Efektywność w działaniach Centrum Aktywizacji Zawodowej”.
Szkolenie obejmuje takie moduły jak:

• Zasady i cele działania CAZ
• Współpraca pracowników CAZ
• Segmentacja klientów a efektywność podejmowanych działań
• Indywidualny rozwój zawodowy klientów
• Indywidualne plany działania jako efekt współpracy pracowników kluczowych CAZ
• Zasady profesjonalnej obsługi klientów
• Coaching zawodowy jako nowe narzędzie pracy dla pracowników CAZ

8 sierpnia 2011 - została podpisana umowa między Powiatowym Urzędem Pracy w Lesznie a firmą Premium Consulting na przeprowadzenie szkolenia pn. „Kontrola zarządcza ze szczególnym uwzględnieniem kodeksu etycznego pracowników Powiatowego Urzędu Pracy w Lesznie”.
Szkolenie obejmuje takie moduły jak:

• Po co podróżować bez mapy?
• Zakazane a dozwolone, czyli etyka a prawo
• Etyka w życiu zawodowym
• Istota i rodzaje kodeksów
• Kontrola zarządcza a kwestie etyczne

24 maja 2011 - została podpisana umowa między Powiatowym Urzędem Pracy w Trzebnicy a firmą Premium Consulting na przeprowadzenie szkolenia pn. „Efektywny i skuteczny przedstawiciel instytucji rynku pracy. Jak realizować zadania wynikające z nowelizacji ustawy o promocji zatrudnienia oraz standardów usług rynku pracy w świetle zagrożenia wypaleniem zawodowym”.
Szkolenie obejmuje takie moduły jak:

• Nowelizacja standardów usług rynku pracy
• Charakterystyka wypalenia zawodowego
• Diagnoza wypalenia zawodowego
• Radzenie sobie ze stresem
• Prewencja wypalenia zawodowego
• Co zrobić gdy wypalenie już nas dotknęło

19 maja 2011 - została podpisana umowa między Powiatowym Urzędem Pracy w Czarnkowie a firmą Premium Consulting na przeprowadzenie szkolenia pn. „Przełamywanie barier oraz gotowość do zmiany w zespole realizującym zadania z zakresu promocji zatrudnienia”.
Szkolenie obejmuje takie moduły jak:

• Postawa reaktywna i proaktywna
• Motywacja własna
• Przekraczanie barier – Kim jestem i dokąd zmierzam - autoanaliza
• Strategie sukcesu i porażek
• Samokontrola emocjonalna i mentalna
• Metody redukowania stresu

11 maja 2011 - została podpisana umowa między Powiatowym Urzędem Pracy w Białogardzie a firmą Premium Consulting na przeprowadzenie szkolenia pn. „Uniwersalny model przygotowania, realizacji i monitoringu Indywidualnych Planów Działania rekomendowany przez Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej”.
Szkolenie obejmuje takie moduły jak:

• Przygotowanie do tworzenia IPD
• Model Indywidualnego Planu Działania
• Realizacja IPD
• Współpraca z osobą objętą IPD oraz między pracownikami różnych komórek PUP
• Monitoring przebiegu realizacji IPD

9 maja 2011 - została podpisana umowa między Powiatowym Urzędem Pracy w Gostyniu a firmą Premium Consulting na przeprowadzenie szkolenia pn. „Wypalenie zawodowe – jak z nim walczyć by odbudować jakość i efektywność pracy oraz własną satysfakcję”.
Szkolenie obejmuje takie moduły jak:

• Charakterystyka wypalenia zawodowego
• Diagnoza wypalenia zawodowego
• Radzenie sobie ze stresem
• Prewencja wypalenia zawodowego
• Co zrobić gdy wypalenie już nas dotknęło

5 maja 2011 - została podpisana umowa między Powiatowym Urzędem Pracy w Rawiczu a firmą Premium Consulting na przeprowadzenie szkolenia pn. „Realizacja ustawy z dnia 16 grudnia 2010r. o zmianie ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy w praktyce urzędu pracy z uwzględnieniem polecanej przez ministerstwo procedury realizacji IPD”.
Szkolenie obejmuje takie moduły jak:

• Zmiany w ustawie o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy
• Współpraca międzystanowiskowa w zakresie realizacji ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy
• Indywidualny Plan Działania jako dobór odpowiedniej formy wsparcia dla osób bezrobotnych z uwzględnieniem sugestii ministerstwa w zakresie przyjęcia określonej metodologii
• Realizacja zadań określonych ustawą o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy w świetle ograniczonych środków finansowych – współpraca z partnerami rynku pracy w tym zakresie
• Zasady pracy z klientami PUP w sytuacji zmniejszonych możliwości finansowania usług wynikających z ustawy

29 kwietnia 2011 - została podpisana umowa między Powiatowym Urzędem Pracy w Dzierzgoniu a firmą Premium Consulting na przeprowadzenie szkolenia pn. „Efektywna współpraca w zespole realizującym zadania z zakresu promocji zatrudnienia”.
Szkolenie obejmuje takie moduły jak:

• Zasady rozwijania pozytywnych relacji w zespole
• Efektywność pracy zespołowej
• Komunikowanie się w zespole
• Rola lidera w zespole
• Moje miejsce w zespole

18 kwietnia 2011 - została podpisana umowa między Powiatowym Urzędem Pracy w Kutnie a firmą Premium Consulting na przeprowadzenie szkolenia pn. „Efektywna współpraca w zespole realizującym zadania z zakresu promocji zatrudnienia”.
Szkolenie obejmuje takie moduły jak:

• Zasady rozwijania pozytywnych relacji w zespole
• Efektywność pracy zespołowej
• Komunikowanie się w zespole
• Rola lidera w zespole
• Moje miejsce w zespole

15 kwietnia 2011 - została podpisana umowa między Powiatowym Urzędem Pracy w Stargardzie Szczecińskim a firmą Premium Consulting na przeprowadzenie szkolenia pn. „Efektywna współpraca w zespole realizującym zadania z zakresu promocji zatrudnienia”.
Szkolenie obejmuje takie moduły jak:

• Zasady rozwijania pozytywnych relacji w zespole
• Efektywność pracy zespołowej
• Komunikowanie się w zespole
• Rola lidera w zespole
• Moje miejsce w zespole

12 kwietnia 2011 - została podpisana umowa między Powiatowym Urzędem Pracy w Świnoujściu a firmą Premium Consulting na przeprowadzenie szkolenia pn. „Współpraca pomiędzy komórkami organizacyjnymi urzędu pracy w kontekście jakości świadczonych usług na rzecz realizacji misji urzędu”.
Szkolenie obejmuje takie moduły jak:

• Motywacja własna
• Przekraczanie barier – Kim jestem i dokąd zmierzam? - autoanaliza
• Strategia sukcesów i porażek
• Samokontrola emocjonalna i mentalna w pracy z klientem urzędu pracy
• Metody redukowania stresu

12 kwietnia 2011 - została podpisana umowa między Powiatowym Urzędem Pracy w Kołobrzegu a firmą Premium Consulting na przeprowadzenie szkolenia pn. „Współpraca pomiędzy komórkami organizacyjnymi urzędu pracy w kontekście jakości świadczonych usług na rzecz realizacji misji urzędu”.
Szkolenie obejmuje takie moduły jak:

• Motywacja własna
• Przekraczanie barier – Kim jestem i dokąd zmierzam? - autoanaliza
• Strategia sukcesów i porażek
• Samokontrola emocjonalna i mentalna w pracy z klientem urzędu pracy
• Metody redukowania stresu

31.03. - 01.04.2011 r. - firma PREMIUM CONSULTING zorganizowała szkolenie pn. "Wpływ Funduszu Pracy na procesy ekonomiczne w skali kraju". Szkolenie zostało przeprowadzone na zlecenie Ogólnopolskiego Konwentu Dyrektorów Powiatowych Urzędów Pracy przez znanych ekspertów z dziedziny ekonomii: dr hab. Roberta Gwiazdowskiego i prof. dr hab. Krzysztofa Rybińskiego. W szkoleniu udział wzięli głównie dyrektorzy Powiatowych Urzędów Pracy oraz innych instytucji publicznych z całej Polski. Na szkoleniu zostały poruszone kwestie:

• wpływu sytuacji makroekonomicznej na funkcjonowanie procesów gospodarczych w szczególności: tworzenia lub ubywania miejsc pracy,
• wpływu działań programów publicznych na tworzenie miejsc pracy, zwłaszcza w kontekście środków, którymi dysponują Urzędy Pracy,
• wpływu sytuacji z ograniczeniem ilości środków, którymi dysponuje Fundusz Pracy

Zespół PREMIUM CONSULTING dziękuje wszystkim uczestnikom za udział w szkoleniu. Podjęta tematyka z pewnością przyczyni się do poszerzenia wiedzy na temat procesów ekonomicznych, które przekładają się na rynek pracy, tworzenie miejsc pracy i rozwój przedsiębiorczości zwłaszcza w kontekście środków jakimi dysponuje administracja publiczna.

30 marca 2011 - została podpisana umowa między Powiatowym Urzędem Pracy w Łobzie a firmą Premium Consulting na przeprowadzenie szkolenia pn. „Efektywna współpraca w zespole realizującym zadania z zakresu promocji zatrudnienia”.
Szkolenie obejmuje takie moduły jak:

• Zasady rozwijania pozytywnych relacji w zespole
• Efektywność pracy zespołowej
• Komunikowanie się w zespole
• Role lidera w zespole
• Moje miejsce w zespole

21 marca 2011 - we współpracy z organizacją AIESEC zostały przeprowadzone warsztaty dla studentów pn.”Meandry rekrutacji, czyli jak zdobyć wymarzoną pracę”. Dyrektor firmy Mariusz Łodyga oraz trener biznesu, Katarzyna Majewska w Szkole Języków Obcych EMPIK podzielili się z młodymi ludźmi swoim doświadczeniem z perspektywy rekrut era i pracodawcy. Warsztaty złożone z dwóch modułów „Okiem Eksperta- dokumenty aplikacyjne - twoja wizytówka do sukcesu” oraz „Okiem pracodawcy- zdradzę Ci mój sekret” rozwijały liczne zagadnienia takie jak: treść CV; zamieszczanie zdjęć w CV; treść listu motywacyjnego; jak radzić sobie ze stresem przed rozmową rekrutacyjną; jak ustalać swoje priorytety; jak planować aby móc osiągać wytyczne cele czy też dlaczego motywacja jest tak istotna w osiąganiu sukcesu zawodowego. Duże zainteresowanie warsztatami i aktywne w nich uczestnictwo potwierdzają, że spotkania z ekspertami w dziedzinach doradztwa zawodowego i efektywnego zarządzania swoim kapitałem, są dla młodych ludzi bardzo istotne.

7 marca 2011 - została podpisana umowa między Powiatowym Urzędem Pracy w Białogardzie a firmą Premium Consulting na przeprowadzenie szkolenia pn. „Nowelizacja przepisów ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy oraz rozporządzenie w sprawie standardów i warunków prowadzenia usług rynku pracy”.
Szkolenie obejmuje takie moduły jak:

• Zasady współpracy międzystanowiskowej w kontekście osiąganej efektywności realizowanych zadań
• Identyfikacja znowelizowanych aktów prawnych obowiązujących w PUP i uzasadnienie ich wprowadzenia
• Nowelizacja standardów usług rynku pracy
• Dokumentowanie postępowania w zakresie czynności objętych standardami usług rynku pracy
• Najważniejsze elementy nowelizacji ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy
• Realizacja IPD w powiązaniu z nowelizacją ustawy i wymaganiami nowch standardów usług rynku pracy
• Realizacja programów specjalnych, jako metoda pozyskiwania dodatkowych środków na aktywizację zawodową

7 marca 2011 - Dyrektor firmy Premium Consulting poprowadził warsztat dla studentów pn. „Sukces, samorealizacja, satysfakcja – czyli jak z pasją kreować własną rzeczywistość”. Warsztat, który odbył się w ramach Akademii Rozwoju i Przedsiębiorczości na Campusie Morasko zgromadził ponad 50 młodych ludzi chcących poznać podstawowe zasady w tworzeniu ścieżki swojej kariery. Plan warsztatów obejmował następujące zagadnienia:

• Sukces lub porażka - kwestia Twojego wyboru.
• Zainwestuj w siebie - podstawowe zasady w tworzeniu własnej kariery.
• Cel w zasięgu ręki - rola zaangażowania i konsekwencji w drodze do osiągnięcia sukcesu.
• Uwierz w swój potencjał, a otworzą się nowe perspektywy - czyli jak krystalizować marzenia.
• Własna firma i co dalej?
  • Skuteczna komunikacja kluczem do wielu drzwi
  • Metody zwiększania efektywności pracy zespołu
  • Jak efektywnie prowadzić negocjacje w biznesie
• Po nitce do kłębka - pasja uBOGACA - praca z pasją jako klucz do zasobnego portfela.

4 marca 2011 - Firma Premium Consulting Mariusz Łodyga została po raz trzeci z rzędu wyróżniona prestiżowym tytułem Grand Prix Wielkopolski Regionalnego Konkursu Jakości. Tym razem Kapituła, nad którą Honorowy Patronat objął Wojewoda Wielkopolski, przyznała certyfikat jakości w kategorii: Wspieranie Przedsiębiorczości oraz Pozyskiwanie Środków Unijnych. W uzasadnieniu decyzji znajdują się dwa najważniejsze czynniki: Szkolenia oraz wsparcie w procesie powstawania 300 mikroprzedsiębiorstw na terenie całej Wielkopolski oraz pozyskanie 13mln 706tys. dla podpoznańskiego Kaźmierza w ramach WRPO.
(Zobacz certyfikat).

15 lutego 2011 - została podpisana umowa między Powiatowym Urzędem Pracy w Stargardzie Szczecińskim a firmą Premium Consulting na przeprowadzenie szkolenia pn. „Współpraca międzystanowi skowa w CAZ/PUP w świetle nowych standardów i znowelizowanej ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy”.
Szkolenie obejmuje takie moduły jak:

• Identyfikacja znowelizowanych aktów prawnych obowiązujących w PUP i uzasadnienie ich wprowadzenia
• Współpraca międzystanowiskowa w CAZ/PUP
• Zadania specjalistów CAZ realizujących usługi rynku pracy
• Dokumentowanie realizowanych działań zgodnie z obowiązującymi aktami prawnymi
• Indywidualny Plan Działania jako metoda aktywizacji zawodowej osób zarejestrowanych

10 lutego 2011 - została podpisana umowa między Powiatowym Urzędem Pracy w Głubczycach a firmą Premium Consulting na przeprowadzenie szkolenia pn. „Nowelizacja ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy oraz metody budowania partnerstw lokalnych”.
Szkolenie obejmuje takie moduły jak:

• Kierunki nowelizacji Ustawy o Promocji Zatrudnienia i Instytucjach Rynku Pracy
• Centra Aktywizacji Zawodowej i przygotowanie do zawodu
• Rynek pracy a partnerzy rynku pracy
• Jak czytać akty wykonawcze
• Rodzaje i formy partnerstw lokalnych – działanie POKL

9 lutego 2011 - Firma Premium Consulting Mariusz Łodyga zaprasza Państwa do udziału w szkoleniach otwartych poświęconych tematowi „Nowelizacja przepisów ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy oraz rozporządzenie w sprawie standardów i warunków prowadzenia usług rynku pracy”. W pierwszej kolejności szkolenia tego zakresu odbywać się będą w województwach Wielkopolskim i Zachodniopomorskim. W niedługim okresie pojawią się również propozycje dla pozostałych województw.

13 stycznia 2011 - Powiatowy Urząd Pracy w Strzelcach Krajeńskich podpisał umowę z Premium Consulting Mariusz Łodyga na przeprowadzenie szkolenia pn. „Realizacja zadań w CAZ uwzględniająca nowe rozporządzenie z dnia 14 września 2010 r. w sprawie standardów i warunków prowadzenia usług rynku pracy ze szczególnym uwzględnieniem problematyki organizacji giełd i targów pracy”.
Szkolenie obejmuje następujące moduły:

• Centrum Aktywizacji Zawodowej - nowa jakość realizowanych zadań.
• Zmiany w zakresie standardów i warunków prowadzenia usług rynku pracy
• Warsztaty z zakresu przygotowania do wprowadzenia nowych zadań wynikających ze znowelizowanego rozporządzenia.
• Współpraca działu ewidencji i świadczeń z centrum aktywizacji zawodowej.