Szkolenia otwarte

Skontaktuj sie z nami:

PREMIUM CONSULTING
Tel. +48 (61) 853 42 46
Kom. +48 508 395 374
email: biuro@premium-consulting.pl

Nowelizacja przepisów ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy oraz rozporządzenie w sprawie standardów i warunków prowadzenia usług rynku pracy

OFERTA SZKOLENIOWA
DLA POWIATOWYCH URZĘDÓW PRACY
WOJEWÓDZTWA WIELKOPOLSKIEGO

DOŚWIADCZENIE FIRMY

Premium Consulting to firma szkoleniowo – doradcza, powołana w celu uczestniczenia w aktywnym zwiększeniu potencjału kapitału ludzkiego instytucji, urzędów i firm. Nasza działalność skierowana jest do szerokiego grona odbiorców, pracowników firm i instytucji, przedsiębiorców oraz osób bezrobotnych. Znaczące miejsce w naszej ofercie zajmują szkolenia dla Powiatowych Urzędów Pracy oraz Rad Zatrudnienia. Premium Consulting to zespołów specjalistów, świadczących usługi najwyżej jakości dostosowane do indywidualnych potrzeb klientów.
Zaangażowanie naszych współpracowników oraz trenerów przekłada się na bardzo wysoką skuteczność realizowanych projektów przy efektywnym wykorzystaniu powierzonych środków.
Premium Consulting oferuje kompleksową usługę projektowania, wdrażania i doradztwa z zakresu zarządzania rozwojem zasobów ludzkich w organizacjach. Usługa ta dotyczy 4 obszarów:

Prowadzenie szkoleń dla pracowników w zakresie doskonalenia kompetencji osobistych oraz dla kadry kierowniczej i właścicieli firm z zakresu zarządzania rozwojem zasobów ludzkich.
Doradztwo w zakresie projektowania i wdrażania procesów zarządzania zasobami ludzkimi (m.in. rekrutacja, ocena pracowników)
Doradztwo w zakresie rozwoju kultury organizacji
Coaching wspomagający rozwój kadry kierowniczej i specjalistów

CEL SZKOLENIA

Celem szkolenia jest poznanie nowych uregulowań prawnych w zakresie standardów i warunków prowadzenia usług rynku pracy.

ADRESAT SZKOLENIA

Szkolenie adresowane jest do pracowników Powiatowego Urzędu Pracy:

kadry kierowniczej
pracowników Centrów Aktywizacji Zawodowej
specjalistów do spraw programów
pracowników działu ewidencji, świadczeń i informacji

METODY PRACY

Szkolenie prowadzone metodami aktywnymi z zastosowaniem scenariuszy oraz gier sytuacyjnych.

Każdy uczestnik kursu otrzyma komplet materiałów opracowanych przez prowadzących zajęcia, podstawowe materiały biurowe (segregator, długopis, itd.). Absolwenci szkolenia otrzymają certyfikat ukończenia szkolenia.

PROGRAM SZKOLENIA

Szkolenie pn. „Nowelizacja przepisów ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy oraz rozporządzenie w sprawie standardów i warunków prowadzenia usług rynku pracy” zostało zaprojektowane na 1 dzień szkoleniowy – 12 godzin szkoleniowych..

Data

Miejsce szkolenia

Proponowane tematy zajęć

Czas trwania

07.03.2011

Poznań
Hotel T&T ***

Moduł 1. Identyfikacja znowelizowanych aktów prawnych obowiązujących w PUP i uzasadnienie ich wprowadzenia
Moduł 2. Nowelizacja standardów usług rynku pracy
- warunki i zakres prowadzenia usług pośrednictwa pracy przez PUP i WUP,
- standard realizacji postępowań w zakresie:
  - przyjmowania i upowszechniania krajowej oferty pracy,
  - realizacji krajowej oferty pracy,
  - przyjmowania i upowszechniania zagranicznej oferty pracy,
  - podejmowania lub utrzymywania kontaktu z pracodawcą krajowym,
  - podejmowania lub utrzymywania kontaktu z osobą zarejestrowaną,
  - przedstawiania osobie zarejestrowanej propozycji odpowiedniej pracy
  - przedstawiania osobie zarejestrowanej propozycji pomocy wobec braku propozycji odpowiedniej oferty pracy,
Moduł 3. Nowelizacja standardów usług rynku pracy:
- warunki i zakres prowadzenia usług poradnictwa zawodowego przez PUP i WUP (CI i PKZ),
- standard realizacji postępowań w zakresie:
  - udzielania porady indywidualnej,
  - udzielania porady grupowej,
  - udzielania informacji indywidualnej,
  - udzielania informacji grupowej,
  - pomocy pracodawcy krajowemu w doborze kandydatów do pracy albo w indywidualnym rozwoju zawodowym.
Moduł 4. Nowelizacja standardów usług rynku pracy:
- Pomoc w aktywnym poszukiwaniu pracy,
- warunki i zakres prowadzenia usługi pomocy w aktywnym poszukiwaniu pracy przez PUP i WUP (CI i PKZ),
- standard realizacji postępowań w zakresie:
  - realizacji szkolenia w zakresie umiejętności poszukiwania pracy,
  - realizacji zajęć aktywizacyjnych
Moduł 5. Nowelizacja standardów usług rynku pracy:
- Organizacja szkoleń
- warunki i zakres prowadzenia usługi organizacji szkoleń przez PUP,
- standard realizacji postępowań w zakresie:
  - informowania o możliwościach i zasadach korzystania z organizacji szkoleń oraz promowania tej usługi,
  - diagnozowania i zapotrzebowania na zawody i specjalności na lokalnym rynku pracy oraz potrzeb szkoleniowych osób uprawnionych,
  - przygotowania i upowszechniania planu szkoleń,
  - zlecania szkolenia instytucji szkoleniowej,
  - kierowania na szkolenie grupowe zgodnie planem szkoleń,
  - kierowania na szkolenie przez osobę uprawnioną,
  - monitorowania przebiegu szkoleń,
  - finansowania kosztów egzaminu, uzyskania licencji, studiów podyplomowych albo przy udzielaniu pożyczki szkoleniowej,
  - prowadzenia analiz skuteczności i efektywności organizacji szkoleń.
Moduł 6. Dokumentowanie postępowania w zakresie czynności objętych standardami usług rynku pracy – dostosowanie dokumentacji do zmian:
- dokumentowanie realizowanych zadań pośrednictwa pracy,
- dokumentowanie realizacji zadań z zakresu poradnictwa zawodowego
Moduł 7. Dokumentowanie postępowania w zakresie czynności objętych standardami usług rynku pracy – dostosowanie dokumentacji do zmian:
- dokumentowanie realizacji zadań z zakresu pomocy w aktywnym poszukiwaniu pracy,
- dokumentowanie realizowanych zadań z zakresu organizacji szkoleń,
- wykorzystanie systemu informatycznego SYRIUSZ w dokumentowaniu wykonywanych usług przez kluczowe stanowiska prac w CAZ,
- obieg i forma dokumentów w obrębie CAZ i PUP
Moduł 8. Najważniejsze elementy nowelizacji ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy
- Podstawowe zmiany w znowelizowanej ustawie o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy
- Wymogi znowelizowanej ustawy w zakresie aktywizacji zawodowej klientów PUP oraz realizowania zadań przez kluczowych pracowników CAZ.
Moduł 9. Realizacja IPD w powiązaniu z nowelizacją ustawy i wymaganiami nowych standardów usług rynku pracy:
- grupy bezrobotnych, wobec których istnieje obowiązek ustalania i realizacji IPD,
- zasady i metody przygotowania IPD
  - charakterystyka zawodowa klienta,
  - ocena klienta (problemy, bariery, poziom motywacji i samooceny)
  - ustalenie priorytetów, wartości i celów,
  - ustalenie działań do samorealizacji,
  - dobór działań możliwych do zastosowania przez PUP,
  - określanie terminów realizacji działań
- realizacja ustalonych działań:
  - monitorowanie działań realizowanych przez klienta,
  - realizowanie i monitorowanie działań przez PUP,
  - zasady modyfikowania / zmiany IPD
- dokumentowanie działań realizowanych w ramach IPD.
Moduł 10. Realizacja programów specjalnych, jako metoda pozyskiwania dodatkowych środków na aktywizację zawodową klientów pozostających w szczególnie trudnej sytuacji na ryku pracy – na przykładzie programu specjalnego „Pigmalion”:
- zasady i metody doboru grupy docelowej,
- ustalenie głównych problemów, barier i deficytów beneficjentów projektu,
- dobór działań niestandardowych do potrzeb beneficjentów,
- dobór instrumentów i usług rynku pracy do potrzeb beneficjentów,
- ustalanie budżetu programu specjalnego,
- ustalanie harmonogramu działań i realizacji programu,
- zasady i metody występowania o zgodę na realizację programu specjalnego,
- realizacja programu i monitorowanie zaplanowanych działań,
- zakończenie i rozliczenie programu, zasady i sposoby ewaluacji programu specjalnego.

09.00–15.00

Powyższa oferta może ulec zmianie. Organizator zastrzega sobie prawo do zmiany lokalizacji. Wykonujący zastrzega sobie prawo do wprowadzenia korekty do oferty z przyczyn od niego niezależnych. Realizacja projektu w prezentowanym terminie uzależniona jest od zgłoszenia się minimalnej liczby uczestników 20.

LOKALIZACJA SZKOLENIA I ZAPLECZE LOGISTYCZNE

a) Hotel T&T***

ul. Metalowa 4
60-118 Poznań

KOSZT SZKOLENIA

Przy zgłoszeniu i dokonaniu wpłaty do 11.02.2011» 300,00 PLN
Przy zgłoszeniu i dokonaniu wpłaty do 18.02.2011» 350,00 PLN
Przy zgłoszeniu i dokonaniu wpłaty po 18.02.2011» 400,00 PLN

Liczba uczestników: 30 os.

Liczba godzin szkolenia: 8 godzin

Proponowany termin szkolenia: 07 marca 2011*

* Realizacja projektu w prezentowanym terminie uzależniona jest od zgłoszenia się minimalnej liczby
uczestników 20.

ZGŁOSZENIA NA SZKOLENIA

Zgłoszenia na szkolenia przyjmujemy w dogodny dla Państwa sposób za pomocą:

Tel.: 61 853 42 46,
Fax.: 61 851 08 53
E-mail: szkolenia@premium-consulting.pl
Formularz zgłoszeniowy

MATERIAŁY DO POBRANIA:

Formularz zgłoszeniowy (Fax)

SERDECZNIE ZAPRASZAMY PAŃSTWA DO UDZIAŁU W SZKOLENIU !


	"Z pełną satysfakcją możemy polecić firmę PREMIUM CONSULTING jako godnego zaufania i sprawnego partnera. Pozostaje na życzyć Panu Dyrektorowi i Jego Współpracownikom dalszego rozwoju firmy, sprawnego wdrażania nowatorskich rozwiązań i konsekwencji w osiąganiu zamierzonych celów" dr inż. Marek Karwacki, Z-ca Dyrektora ds. Oceny Polskiej Federacji Hodowców Bydła i Producentów Mleka w Warszawie, Region Oceny Poznań "Powiatowy Urząd Pracy w Gostyniu pragnie gorąco podziękować firmie PREMIUM CONSULTING za zorganizowanie szkolenia dla Powiatowej Rady Zatrudnienia w Gostyniu oraz pracowników urzędu. Szkolenie odbyło się w dniach 23-24 kwietnia 2009 roku i uzyskało bardzo wysoką ocenę jego uczestników. Podsumowując przebieg szkolenia, uważamy je za bardzo dobrze zorganizowane i przeprowadzone na najwyższym poziomie" Justyna Krzyżostaniak, Dyrektor Powiatowego Urzędu Pracy "Szkolenie wzmocniło pozytywnie wszystkich uczestników poprzez zapoznanie z technikami: komunikacji, myślenia konstruktywnego oraz promowanie i kształtowanie zachowań asertywnych i przedsiębiorczych. Osoby uczestniczące w kursie chwaliły jego dobrą organizację, miłą i sprzyjającą kreatywnemu myśleniu atmosferę oraz kompetentną kadrę wykładowców. Ponadto szczególną uwagę należy zwrócić na bezproblemową współpracę, wysokie kompetencje oraz skrupulatność pracowników firmy" Urszula Bogusz – Kubiak, Dyrektor Powia- towego Urzędu Pracy w Śremie "Polecam firmę Mariusza Łodygi jako rzetelnego i godnego polecenia partnera przy opracowywaniu dokumentacj niezbędnej do złożenia wniosku o dofinansowanie." Wiesław Włodarczak, Wójt Gminy Kaźmierz "Polecamy PREMIUM CONSULTING jako solidnego, odpowiedzialnego i wiarygodnego partnera." Burmistrz Gminy Pniewy mgr inż. Michał Chojara "Zlecenie to zostało wykonane z należytą dokładnością i starannością. Na uwagę zasługuje również zaangażowanie i profesjonalizm trenerów Firmy oraz ich doradztwo" Zbigniew Małkowski, Prokurent Eneos Sp. z o.o. "Ważnym elementem jest również to, że powyższe szkolenie można dedykować zarówno kierownikom, jak i pracownikom." Mirosław Trajman, Dyrektor Regionu Grupy TP Zachód. "Premium Consulting zorganizował i przeprowadził dla pracowników Powiatowego Urzędu Pracy w Szamotułach szkolenie z zakresu "Budowanie efektywnego zespołu". Sposób zorganizowania szkolenia nie budzi najmniejszych zastrzeżeń i jest godny polecenia." Maria Kowalczyk, Dyrektor Powiatowego Urzędu Pracy w Szamotułach "Szkolenie przeprowadzone zostało rzetelnie, bardzo ciekawie, w miłym klimacie i towarzystwie oraz terminowo przez fachową kadrę nauczającą. Współpraca z firmą PREMIUM CONSULTING Mariusz Łodyga w pełni usatysfakcjonowała uczestników szkolenia" Maria Hryniak, Dyrektor Powiatowego Urzędu Pracy w Nowym Tomyślu "Instytucja wykazała się dużą elastycznością w dostosowaniu się do potrzeb uczestników i zaleceń urzędu. Uczestnicy szkolenia wysoko ocenili poziom zrealizowanych kursów. Brano pod uwagę organizacje i sposób prowadzenia zajęć. Szczególnie wysoko został oceniony poziom merytoryczny wykładowców, zaangażowanie w przekazywanie wiedzy i komunikatywność z grupą." Sylwia Tomiak, Dyrektor Powiatowego Urzędu Pracy w Wolsztynie "Dzięki udziałowi w szkoleniu bezrobotni zapoznali się ze specyfiką rynku pracy, nabyli umiejętności w zakresie sporządzania dokumentów aplikacyjnych. Szkolenie wzmocniło pozytywnie wszystkich uczestników poprzez zapoznanie z takimi zagadnieniami jak: Program Gender, analiza osobowości, sztuka prezentacji, wybrane elementy wizażu. Osoby uczestniczące w kursie w sposób pozytywny wypowiadały się na temat zorganizowanego szkolenia." Urszula Bogusz – Kubiak, Dyrektor Powiatowego Urzędu Pracy w Śremie "Zarówno zleceniodawca – Urząd Miasta i Gminy Wronki, jak również uczestnicy szkolenia, wystawiają Firmie Premium Consulting, reprezentowanej przez Pana Mariusza Łodygę, bardzo wysoką ocenę. Pełen profesjonalizm w przygotowaniu merytorycznym i organizacyjnym, przy dużym zaangażowaniu osobistym kadry tej Firmy, jest jej wielkim atutem." Mirosław Wieczór, Burmistrz Urzędu Miasta i Gminy Wronki "Niniejszym potwierdzam, że firma Premium Consulting Mariusz Łodyga realizowała w dniach 12 i 13 kwietnia 2010 r. szkolenie dla pracowników socjalnych Miejskiego Ośrodka Pomocy Społecznej w Gnieźnie pn. „Wypalenie zawodowe – jak z nim walczyć by odbudować jakość i efektywność pracy oraz własną satysfakcję” , w którym uczestniczyło 29 osób. Wyżej wymieniona usługa została wykonana należycie." Hanna Adamczak, Dyrektor Miejskiego Ośrodka Pomocy Społecznej w Gnieźnie	System zamówień publicznych w Polsce. Szkolenie wspołfinansowane przez EFS - "Wzrost kwalifikacji pracowników gwarantem rozwoju lokalnych przedsiębiorstw" Szkolenie ze sprzedaży Szkolenie z zakresu budowania strategii rozwoju firmy Szkolenie przygotowujące do rozpoczęcia oraz prowadzenia działalności gospodarczej Powrót na rynek pracy - aktywizacja osób bezrobotnych" Podstawy prowadzenia działalności gospodarczej Szkolenie z zakresu budowania efektywnego zespołu Szkolenie z zakresu ustawa z dnia 20.04.2004 r. - "O promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy, wraz z jej nowelizacjami" Szkolenie z budowania i pogłębiania relacji z kluczowymi klientami "Akademia Menadżera" "Wypalenie zawodowe – jak z nim walczyć by odbudować jakość i efektywność pracy oraz własną satysfakcję" "Akademia przedsiębiorcy" "Pracownik ds. kadrowo – płacowych" "Pracownik ds. pozyskiwania funduszy z Unii Europejskiej" "Sekretariat – profesjonalna obsługa biura z elementami obsługi komputera" "Centra Aktywizacji Zawodowej" "Indywidualny Plan Działania" "Szkolenie przygotowujące do rozpoczęcia oraz prowadzenia działalności gospodarczej" "Zarządzanie sobą w czasie"